KADIN İSTİHDAMINI ARTTIRMAK İÇİN TOBB İLE ESBAŞ GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ
Kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile ESBAŞ, “Eşitlik Yıldızları Projesi” için iş birliği protokolü imzaladı. Protokol, özellikle istihdam dışı kalmış kadınlara yeni fırsatlar yaratmayı ve işletmelerde eşitlik algısını güçlendirmeyi hedefliyor.
ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Kurulu Başkanı Deniz Celep ve İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli tarafından imzalanan “Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü” kapsamında, işletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi ve firmaların kadın iş gücünü kazanmaya yönelik tedbirler almasının teşvik edilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirilecek.
Protokol, başta cinsiyet eşitliği olmak üzere, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme, sorumlu tüketim ve üretimin sağlanması konularında da farkındalık oluşturacak çalışmaları da içeriyor.
Ege İhracatçı Birlikleri’nde düzenlenen imza töreninde konuşan ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yürütme Kurulu Başkanı Dr. Faruk Güler, dünyada ve ülkemizde kadın istihdamının istenilen seviyede olmadığını belirterek, “Oysa biliyoruz ki, kadınların iş gücüne katılımı arttıkça toplumların refah düzeyi artıyor. Kurumların verimliliği ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli de artıyor. İş dünyasında kadınların varlığı yalnızca bir eşitlik meselesi değil, aynı zamanda stratejik bir gerekliliktir” dedi.
Dr. Faruk Güler, özellikle uzun süre iş gücünden uzak kalmış kadınların yeniden çalışma hayatına kazandırılmasının ancak çok paydaşlı bir iş birliği ile sağlanabileceğini belirterek, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulunun öncülüğünde yürütülen Eşitlik Yıldızları Projesi’nin bu konuda teşvik edici ve kalıcı etkileri olacağını düşündükleri için destek olmak istediklerini vurguladı.
Kadın İstihdamı Sürdürülebilir Kalkınma İçin Önemli
İmzaladıkları “Eşitlik Yıldızları Projesi İş Birliği Protokolü” ile Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için son derece önemli ve örnek bir sosyal sorumluluk projesini hayata geçirdiklerini ifade eden Dr. Faruk Güler, şunları söyledi: “Kadınların ekonomik hayata etkin katılımı ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, yalnızca kadınlar için değil, toplumun tüm kesimleri için daha güçlü ve dirençli bir gelecek inşa etmenin temelidir. İşletmelerde fırsat eşitliği algısının güçlendirilmesi, kadın istihdamının artırılması ve özelikle istihdam dışı kalmış kadınlara yeni fırsat alanları sunulmasına katkıda bulunulması hedefleri yalnızca İzmir için değil, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınması için de son derece kıymetlidir. ESBAŞ olarak bilgi birikimimizle, deneyimimizle ve inancımızla katkı sunmaktan büyük bir memnuniyet duyduğumuz bu iş birliği, sadece bugünün değil, geleceğin daha adil, daha kapsayıcı ve daha üretken iş dünyasını inşa etme yolunda önemli bir adım olacaktır.”
Kadın Girişimci Potansiyelinin Geliştirilmesi Şart
İzmir Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Işınsu Kestelli de kadın girişimci potansiyelinin geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesinin şart olduğunu belirterek, “Kadın girişimciler, ekonomik büyümenin, toplumsal kalkınmanın ve sürdürülebilir gelişmenin vazgeçilmez aktörlerindendir. Özellikle kadın girişimcilerimizin ihracat kapasitesini artırmaları ülke ekonomisinin dışa açıklığını, rekabet gücünü ve katma değerli üretim kapasitesini artıracak, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğine de hizmet edecektir” diye konuştu.
Kadın girişimcileri desteklemeye yönelik daha bütüncül bir destek programı için devlet, özel sektör, STK’lar ve uluslararası kuruluşlar arasında güçlü iş birliğine ihtiyaç olduğunu vurgulan Kestelli, şunları söyledi: “Bu anlamda, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulumuzun, Ege İhracatçı Birlikleri ve ESBAŞ ile çıktığı yol ve projeleri çok kıymetli. İhracatta Kadın Gücü: Kadın Girişimciler için İhracat Eğitimi Programı kapsamında düzenlenen eğitimlerin kadın girişimcilerimizin ihracat kapasitelerinin artırılmasına, “TOBB İzmir KGK Eşitlik Yıldızlan Projesi” kapsamındaki çalışmaların ise kadın istihdamının artırılmasına önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum. Her iki çalışma ile ülkemiz, bölgemiz ve şehrimiz için birlikte güzel mesafeler kat edeceğimize inanıyorum”
“Daha görünür olacağız”
TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ise, başta cinsiyet eşitliği, insana yakışır iş ve ekonomik büyümenin gerçekleşmesi adına kadını iş yaşamında daha görünür kılmak için kurul olarak var gücümüzle çalışıyoruz. Bir kadın iş insanı & girişimci olarak, kendini gerçekleştirmeye gayret edenlerin iş birliği ile daha güçlü kadınlar olarak hayatın her alanında var olmaya devam edeceğiz” dedi.
Weps imzacısı şirketlerin sayısını artırmak, gençlerin teorik olarak öğrendiği toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki bilgilerini iş dünyasının pratik bilgileri ile buluşturmak, mentorluk ağı içerisinde bilgilerin aktif paylaşımını sağlamak üzere Unwomen ekibinden Pınar Akçayöz De Neve ve Duygu Arığ danışmanlığında, 9 Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Sivil Toplum Örgütleri ile İlişkiler Koordinatörü Meltem Kolday’ın da imza töreninde TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu ile TOBB Hakkâri Kadın Girişimciler Kurulu, kadın girişimciliğini desteklemek ve bölgeler arası dayanışmayı güçlendirmek amacıyla “Eşitlik Yıldızları İş Birliği Protokolü” imzaladıklarını hatırlatan Celep, Eşitlik Yıldızlan Projesi kapsamında bu protokol ile İzmir ve Hakkari arasında ilham verici bir köprü kurulduğu bilgisini verdi.
