Birlik Sağlık-Sen’den Çarpıcı Çıkış: “Şirketlere Her Ay Enflasyon Zammı Var, Memura ve Emekliye Yok!”

Birlik Sağlık-Sen : Şirketlere Her Ay Enflasyon Zammı Var, Memur ve Emekliye Yok

Memurun Maaşı Eriyor! Birlik Sağlık-Sen: Şirketlere Var, Çalışana Yok

Ahmet Doğruyol: Memur Her Ay Fakirleşiyor, Şirketlerin Hak Edişi Enflasyonla Artıyor

Vergi Dilimi Tepkisi Büyüyor: Memur Üçüncü Ayda Yüksek Vergiye Giriyor

Birlik Sağlık-Sen’den Hükümete Enflasyon ve Maaş Tepkisi: “Şirketlere Her Ay Zam Yapılıyor”

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, memur maaşları, enflasyon farkı, vergi dilimi, 3600 ek gösterge ve kamu ihaleleriyle ilgili dikkat çeken açıklamalarda bulundu.

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, 26 Haziran 2026 tarihinde yaptığı basın açıklamasında memur, işçi, emekli ve asgari ücretlilerin yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekti.

Doğruyol, kamudan ihale alan şirketlerin hak edişlerinin her ay resmi enflasyon oranında artırıldığını, buna karşılık çalışanların maaşlarının yılda bir veya iki kez zam aldığını belirterek uygulamaya tepki gösterdi.

“Çalışanların Alım Gücü Her Geçen Gün Düşüyor”

Doğruyol, yüksek enflasyon nedeniyle memur, işçi ve emeklilerin alım gücünün hızla eridiğini belirterek, maaş artışlarının gerçek enflasyonun gerisinde kaldığını ifade etti.
Açıklamada, kamudan hizmet alan şirketlerin yemek, MR, tomografi, laboratuvar ve benzeri hizmetlerde hak edişlerinin her ay enflasyon oranında artırıldığına dikkat çekilerek, aynı uygulamanın kamu çalışanlarına yapılmamasının adaletsizlik oluşturduğu savunuldu.

Vergi Dilimleri Güncellenmeli

Birlik Sağlık-Sen, gelir vergisi dilimlerinin çalışanların aleyhine işlediğini belirtti.

1999 yılında memurların ancak asgari ücretin 25,62 katı gelir elde ettiğinde yüzde 20’lik vergi dilimine girdiğini hatırlatan Doğruyol, bugün ise asgari ücretin yalnızca 5,5 katı gelir elde eden memurların aynı vergi dilimine girdiğini söyledi.

Sendika, çalışanların gelir vergisinin yüzde 10’da sabitlenmesini talep etti.

“Şirketlere Var, Memura Yok”

Basın açıklamasında, kamudan ihale alan şirketlerin alacaklarına her ay enflasyon farkı eklenirken memur, işçi ve emeklilere aynı uygulamanın yapılmadığı ifade edildi.

Doğruyol, “Şirket çalışanlarının ücretleri kamu tarafından ödeniyor ve her ay enflasyon farkı yansıtılıyor. Aynı uygulama memur ve emekliye yapılmıyor.” dedi.

İzmir’deki Yemek İhaleleri Örnek Gösterildi

Birlik Sağlık-Sen, İzmir’deki kamu yemek ihalelerine de dikkat çekti.
Açıklamada, Ege Üniversitesi Hastanesi’nin yemek hizmetini 160 TL’ye aldığı, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü’nün ise aynı hizmeti 107,5 TL bedelle temin ettiği belirtilerek İl Sağlık Müdürlüğü yöneticilerine teşekkür edildi.

Ancak aylık enflasyon farkı, personel maliyetleri ve diğer fiyat artışları nedeniyle yemek bedelinin kısa sürede 200 TL seviyelerine ulaştığı ifade edildi.

Ayrıca hastanelerde sunulan yemeklerin yeterince doyurucu ve hijyenik olmadığı öne sürülerek, kamu hastanelerinin yemeklerini kendi mutfaklarında üretmesinin daha ekonomik ve kaliteli olacağı savunuldu.

Eşel Mobil Sistemi Talebi

Birlik Sağlık-Sen, memur maaşlarının da şirket hak edişlerinde olduğu gibi her ay enflasyona göre güncellenmesini istedi.

Sendika ayrıca;

Memurlara reel enflasyon oranında zam yapılmasını,

Eşel mobil sisteminin uygulanmasını,
3600 ek göstergenin hayata geçirilmesini,

Kira yardımının verilmesini,
Vergi dilimlerinin yüzde 10’a sabitlenmesini talep etti.

Doğruyol, “Memura, işçiye, asgari ücretliye ve emekliye aylık enflasyon farkı verilmezken, kamudan ihale alan şirketlerin hak edişleri her ay artırılıyor.

Çalışanlar bu adaletsizliğin sona ermesini bekliyor.” ifadelerini kullandı.

#BirlikSağlıkSen, #AhmetDoğruyol, #Memur, #MemurZammı, #Enflasyon, #EnflasyonFarkı, #VergiDilimi, #Emekli, #AsgariÜcret, #3600EkGösterge, #Kamuİhaleleri, #Ekonomi, #İzmir, #SağlıkÇalışanları, #SonDakika, #ChatGPT, #İsmailEFE, #introhaber,