Aile Hekimliği Hemşireleri İsyanda: 37 Bin Lira ile En Düşük Maaşı Biz Alıyoruz

Birlik Sağlık Sen’den Sağlık Bakanlığı’na Tepki: “Negatif Performans Ceza Değil Zulümdür”

17 Temmuz 2025 – İzmir

Birlik Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik Sağlık Sen) Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, Aile Sağlığı Merkezlerinde görev yapan hemşirelerin yaşadığı maaş mağduriyetine ilişkin çarpıcı bir basın açıklaması yaptı. Temmuz ayında açıklanan memur zamlarına rağmen aile hekimliği hemşirelerinin en düşük maaşı aldığına dikkat çeken Doğruyol, mevcut sistemin hem vicdana hem hukuka aykırı olduğunu savundu.

“Maaş Bordroları Ortada: 37 Bin TL ile Sağlıkçılar En Düşük Gelirli Memurlar”

Doğruyol, sağlık camiasında artan iş yüküne ve ücret dengesizliğine dikkat çekerek şunları söyledi:

“En düşük memur maaşı 50 bin 534 TL deniyor ama elimizdeki bordrolar farklı söylüyor. Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan hemşirelerimizin maaşları 37 bin TL’den başlıyor. Daha düşük maaş alan hemşireler de var.”

Buna karşın cezai kesintilerin her ay düzenli olarak devam ettiğini belirten Doğruyol, maaşlardan yapılan kesintilerin sebeplerinin bile açıklanmadığını vurguladı.

Negatif Performansla Maaş Kırılması: “Bu Zulüm Sistemidir”

Açıklamada özellikle hekimi bulunmayan birimde çalışan hemşirelerden bile HYP (Hastalık Yönetim Platformu) eksikliğinden dolayı maaş kesintisi yapıldığı ifade edildi. Doğruyol bu durumu şöyle yorumladı:

“Bir birimde hekim yoksa HYP nasıl yapılacak? Hekimi olmayan birimin faturasını hemşireye kesmek ne insani ne vicdani ne de hukukidir.”

“Eğitim Yok, Bilgilendirme Yok: Protokoller Medyadan Öğreniliyor”

Doğruyol, sağlık çalışanlarının aşı takvimi ve izlem değişikliklerini resmi yazı olmadan medyadan öğrendiğini belirtti. Ayrıca çocuk izlemleri, yaşlı takipleri gibi sorumlulukların hemşirelerin iş tanımının dışına taşırıldığını, buna rağmen performans kesintilerinin uygulandığını söyledi.

Sorularla Sağlık Bakanlığı’na Çağrı

Birlik Sağlık Sen, Sağlık Bakanlığı’na şu sorularla açık çağrıda bulundu:

1. Negatif performans uygulaması sadece sağlık çalışanlarına mı özgü?

(Örnek: Dava kaybeden avukatın, dersten kalan öğrencinin öğretmeninin maaşından kesinti oluyor mu?)

2. Aile hekimliği çalışanları neden ayrıntılı maaş bordrosunu göremiyor?

3. Bebek ve çocuk izlemleri için neden protokollerin dışına çıkılarak fazla sayıda takip zorlanıyor?

4. Geriatrik izlem hemşirelerin bilgi ve sorumluluğu dışında değil mi? Yaşlıya ne fayda sağlıyor?

5. Aşı takvimi gibi kritik değişiklikler neden resmi yazı olmadan medyadan duyuruluyor?

“Bu Sistem Koruyucu Sağlık Hizmetlerine Zarar Veriyor”

Doğruyol, sözlerini şu ifadelerle tamamladı:

“Aile sağlığı çalışanlarının her ay eksik hizmetten dolayı maaşı kırılıyor. Koruyucu sağlık hizmetleri aksamaktadır. Bu sistemden acilen vazgeçilmelidir.”

[Haber Görsel Önerisi:]

– Aile Sağlığı Merkezi önünde bekleyen sağlık çalışanları (stresli yüz ifadeleri)

– Aile hekimi ve hemşirenin birlikte çalıştığı bir muayene ortamı

– Ahmet Doğruyol’un basın açıklaması görüntüsü veya portresi

Hazırlayan: Intro Haber Sağlık Servisi

Daha fazla haber için: introhaber.com | izgundem.com