Cumhurbaşkanlığı Mobbing Genelgesi Yayınlandı
6 Mart 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan genelgeyle iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik önemli bir adım atıldı.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 2025/3 sayılı genelge, kamu kurumlarında çalışan personelin psikolojik baskıya maruz kalmaması için tedbirlerin alınmasını öngörüyor. Genelgenin yürürlüğe girmesi, kamu kurumlarında uzun süredir dile getirilen psikolojik baskı sorunlarının giderek arttığının da bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, genelgenin yayımlanmasını olumlu bulduklarını ancak kamu kurumlarındaki siyasi müdahalelerin ve sendikal baskıların sona erdirilmesi gerektiğini vurguladı.
“Liyakat Esas Alınmalı”
Doğruyol, özellikle Sağlık Bakanlığı’nda görev yapan yöneticilerin sözleşmeli olmasının mobbingin önünü açtığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Sağlık Bakanlığı’ndaki sözleşmeli yöneticilik sistemi, liyakat yerine siyasi referansı ön plana çıkarıyor. Bu durum, sağlık çalışanlarına yönelik psikolojik baskının sınır tanımamasına neden oluyor. Eğer gerçekten mobbingin önüne geçmek isteniyorsa, öncelikle adalet mekanizmasının bağımsız işlemesi sağlanmalı ve siyasetin kamu kurumlarına müdahalesine son verilmelidir.”
“Personel Yer Değişikliği ve Sendika Baskısı Endişe Verici”
Sağlık çalışanlarının yer değişikliği ve geçici görevlendirme korkusuyla sendika değiştiremediğini vurgulayan Doğruyol, kamu kurumlarında hakkın, hukukun ve liyakatin esas alınması gerektiğini belirtti.
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı, psikolojik baskıyı gerçekten önlemek için sözleşmeli yöneticiliğin kaldırılması gerektiğini ve yönetim kadrolarında kadrolu sağlık yöneticilerinin görev almasının daha adil bir sistem yaratacağını ifade etti.
Yeni genelgenin uygulamada nasıl bir etkisi olacağı ve kamu kurumlarında mobbingin gerçekten sona erdirilip erdirilmeyeceği önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.
